| •爭取中學小班 (1:08) |
資助大學3年改為4年,用盡政府緊縮的教育資源。中小學人口下降削減的經費,用來補貼大學的擴張。新增10億元的大學經常開支,其實沾滿中小學縮班殺校的血淚,基礎教育成為最大輸家。曾蔭權的教育投資策略,是緊縮教育開支,以基礎教育補貼高等教育,以教育資源補貼醫療開支。曾蔭權的施政方針,是要窮開始窮教育,再苦首先苦學生。未來,基礎教育只能任人宰割,但基礎教育是普及教育,質素好壞影響每個學生,怎麼可以輕易削去資源呢?
社會重視教育,期望人口下降會優化香港的教育質素。數年前,小學學生人數減少,政府不肯推行小班,反而“殺”了141所小學。自2001年至今,小學削減學額達13萬個,單是2001年至2009年,縮班抽走的資源累積計算達68億元,小學血淚斑斑。在李國章年代,教育局曾誇大小學小班的開支,說每年要額外多31億元,是一條「昂貴」的不歸路。不過,在去年小學正式落實小班後,財政司司長公布涉及的開支只是1.7億元,去年,小學開支佔總教育經費只是21.5%,比率低於10年前的開支水平,怎麼能算是昂貴呢?事實證明,李國章小學小班的“昂貴”不歸路,是吹牛恐嚇,不攻自破。今天,孫明揚說中學小班更昂貴,要用400億元,比李國章更誇張,這是危言聳聽,是中學版的「狼來了」。
更悲哀的是,中學將重蹈小學縮班殺校的命運,因為人口下降的高峰期已由小學殺到中學。在2009年至2016年的7年間,中一人口暴跌三成,政府要殺去第三組別學生的中學,以換取其他學校的生存。殺校資源被抽走,計算後,7年竟多達138.5億元。中學殺校10年,本來是教育局“一手建校、一手殺校”的規劃失誤,但苦痛卻要由師生集體承受。弱勢學生高中被迫轉校,學習困難大增;其他收生組別中學,學生差異擴大,加深教學困難,而縮班教師前路茫茫,為招收學生被迫不務正業,有些到商場做宣傳,有些甚至到深圳收學生。教改政策,例如校本評核、自評外評及教學語言,將異化成殺校指標,中學將全面動盪,永無寧日。 |
教育界在施政報告辯論前的周日,原本發動中學“爭小班、反殺校”的大請願,最後因颱風而延期至下星期日。請願日期可改,但社會爭取小班的決心卻是堅定不移的。香港家庭教育學會的調查顯示,八成家長相信小班教學能更有效照顧學生差異,並認為香港政府應馬上由明年開始,在中學推行25人的小班教學。香港教育專業人員協會(“教協”)刊登的小班教學聯署廣告,僅3星期便已集得5,000個單位參與聯署,不少是來自家長教師會、小學、退休教師、大專講師、教院學生,以至是立法會同事的。教協中學小班教學的簽名運動則仍在進行中,簽名已有15,000個,家長的數目最多,超過一半。由於可見,中學爭取小班是獲得家長和社會廣泛支持的。
我們之所以爭取在中學推行小班教學,是為了善用空置學額,在中學分區分階段推行,而非一次過,7年所需的經常開支約82億元。換言之,當局只要保留人口下降所減省的138.5億元經費,便足以在中學落實小班之餘,還有56.5億元盈餘,可用作其他改善教育的用途。我們呼籲政府臨崖勒馬,停止殺校,不要再向基礎教育開刀,要把握人口下降的黃金機遇來落實小班,從而穩定學校,包括增加教師數目及改善師生比例等,把學生教好。

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| •新高中學制 (7:06) |
•小學小班 (8:10) |
| 至於新高中學制第二年,不少問題仍有待改正。例如,新增的通識科、其他學習經歷及應用學習等,無論在內容、工作量、考核和認受性等,均引發了不少爭論。當中,教協曾作調查,發現有三成通識科教師表示壓力滿分,原因是課程新、要求高及學生差異大。無論是教材準備或獨立專題探究,均令教師感到非常吃力。當局應切實提供支援,實施通識科分組小班教學,並增設通識科常額教席,藉以發揮教育最大效果,並應同時吸納前線教師意見,放緩教改步伐,以及取消或延後較次要的、效果成疑的項目,例如自評外評等,讓教育重回正軌。 |
主席,小學小班教學於去年開始,現在約有七成小學已經推行,當局應敦促有條件的區域和學校,盡快落實25人的小班教學,讓所有兒童均可享有小班教學的優點。當局應重視對小班教學的支援,而不是在起步階段便逐步削去支援人手。去年,當局原先計劃削走700名小班教學的合約教師,經爭取後亦只保留300個名額,並且只有1年合約。反觀維持30人大班的小學,卻可按編制增加常額教師。由此可見,當局政策矛盾,鼓勵大班而打擊小班。當局應檢討措施,給予學校足夠的小班支援。 |
| •小學生輔導 (9:09) |
•幼兒教育 (9:56) |
教育界和社福界皆非常關注小學的學生輔導問題。當前有1.65%高小學生曾經吸毒。過去3年來,新移民小學生有接近15,000人,存在很多適應和學習問題,而有兩成高小學生的精神健康達警戒線。不過,小學輔導人手短缺,特別是167所17班以下的學校,只有半份學生輔導津貼,即聘請半個輔導老師來面對大量學生和家庭問題,他們均感到有心無力。對此,政府必須關注和解決。
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幼兒教育(“幼教”)雖然亦是今年另一個教育熱點,但施政報告對此卻隻字不提。政府委託教育統籌委員會進行為期1年的學券檢討,結果快將公布。不過,幼教界批評檢討工作非常封閉,亦沒有進行公開諮詢。因此,我已要求立法會教育事務委員會主席在檢討報告公布前,召開幼稚園聽證會,讓家長和幼教界發表意見。
幼教長期受忽略,即使學券制每年資助20億元,仍只佔教育開支的4.7%,實在少得可憐。此外,學券制以市場推動教育,因而產生很多問題,例如學券制取消了幼稚園教師(“幼師”)薪級表,由市場決定薪酬。結果,幼師在進修後非但沒有增薪,近一成人連合格幼師的起薪點也沒有。全日制幼師的薪金只有約9,000元,甚至6,000元以下的也大有人在。香港教育學院(“教院”)近期的調查,問及幼師在兩年後會否繼續留教幼師工作,有三成人回覆受訓後仍未定去留。浪費人才,莫過於此。幼師看不到專業前景,而工作壓力亦超標,流失率自然大增。學券制引入外評,以及惡劣的收生競爭,令政策已經異化變質。學券制更產生大量行政工作,令教學空間不斷萎縮。幼師的工時越來越長,近八成人表示精力耗盡,但工作量仍不斷增加,甚至抵銷幼師進修的效用,這是幼教的嚴重警號。
學券制推行不到4年,已問題叢生,這說明自由市場不能推動優質幼教。學券制本為減輕家長負擔,但卻抵銷了學費減免的資助,到頭來,部分基層家庭的學費不減反加。此外,獨立私立幼稚園為取得學券而轉為非牟利性質,卻因為沒有租金資助,反而失去了生存空間。再者,學券制未能對幼兒一視同仁。凡此種種,均反映出學券制的問題多元而複雜,可謂千瘡百孔,單憑小修小補,是不能解決問題的。民主黨正式提出,香港應實現15年免費教育,將幼稚園納入資助教育範疇之內,直接資助幼師薪酬,這樣做才能根本解決問題,從而提升幼教質素。

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| •特殊教育 / 融合教育 (12:55) |
主席,經壎芵p證實,患有自閉症的兒童由2002年的218人,激增近六倍至去年的1,452人。現時,在主流學校就讀的已超過2,000人,由於缺乏資源和支援,他們在融入校園和學習生活方面困難重重。不過,在“爆煲”之際,政府終於在80所中小學堭嬰甈偌3年的試驗計劃,以協助他們重入主流學校,估計約有四成自閉學童受惠。
可是,除自閉症學生外,當局似乎忘記了其他數以萬計的融合學生,他們也有茪ㄕP的特殊教育需要。即使在過去10年堙A議會和家長團體為融合教育政策爭取到點滴的進步,這仍改變不了學生隨班就坐及浪費青春的命運。關鍵是融合政策缺乏全面支援,結果是教師苦、學生苦、家長苦,導致全校皆輸。
此外,施政報告埵傢鰩S殊教育的論述接近空白。早年,當小學小班教學的最低收生人數降至16人時,教育局於去年才下調輕度智障兒童的班額,由20人下降至15人,中度智障學校每班10人,而嚴重智障學校則為每班8人。然而視障、聽障、肢體傷殘和蘑|學校的每班人數仍維持不變,令人深感失望。

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| •大學/副學士 (14:44) |
•中產教師 (17:58) |
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今年,雖然行政長官提出「每年增加500個大學學額」,但僧多粥少,未能滿足5,000名成績達標,但無學位升讀資助大學學生的期望。在2012年,大學每年收生15,000人,亦未能滿足第一屆香港中學文憑考試23,000名合格考生升讀大學的期望。事實上,曾蔭權增加大學學額,主要是為了應付醫護人手短缺,而不能解決本地學生升讀大學的需要。
今年,特區政府已忘記副學士“大躍進”的教訓,亦已忘記畢業生升學無門的計時炸彈。大專政策仍然是“頭痛醫頭,腳痛醫腳”。正如曾蔭權所建議成立的基金般,每年只撥出1.2億元利息。利息已少,還要一分為三,既要為自資課程大專生提供獎學金,更要資助大學課程評審和提升院校質素。不過,院校仍要自負盈虧,學生仍要繳交昂貴的學費,更要借錢為大學“供樓”,痛苦始終不變。自資院校只能收取有限學費,如何能發展有質素的學位課程呢?如何跟資助大學作公平競爭呢?
不公義的教育政策,激化了青年和社會的怨氣。政府依舊歧視副學士,而學生則被迫要借高息貸款為院校“供樓”。當學生畢業後,還要為還債節衣縮食,不敢結婚、不敢供樓、不敢生育。試問這個“三不敢”的社會,怎麼能做到人心安寧、怎麼能算是安居樂業、怎麼能做到社會穩定呢? |
自回歸13年以來,政府不但沒有正視地產霸權,反而縱容地產商“出口術”來售賣“發水樓”,又縱容樓價不斷上升,讓市民一世做“房奴”。過去,中產市民還有居者有其屋(“居屋”)計劃,能夠以較便宜和穩定的價格置業安居。今天,曾蔭權“獨排眾議”,拒絕復建居屋,推出“先租後買”的計劃,既限名額又限收入,中產階層難以受惠。以一位年青教師為例,他雖然單身而有能力租樓,但餘錢卻供不到首期,“置安心”計劃是不能令他們“上車”的。如果一對教師夫婦薪水稍高,便不符合申請資格,只能捱地產商的貴樓。
中產教師是這樣,專業人士也是這樣。他們無公屋、無居屋,“置安心”計劃無用,亦無錢買私樓,他們是另類的“四無”人士,惟有交稅十足、工作壓力十足、供樓壓力十足。難怪一些有遠見的大學生在畢業後便老老實實地輪候公屋,但這樣做卻又怕女朋友嫌棄。這是情何以堪呢?
中產階級納稅苦、住屋苦,醫療亦苦。政府最近打算用500億元來推動醫療保險(“醫保”),鼓勵中產階級轉向私營醫療服務,藉以紓緩公立醫院壓力,以及減輕公營醫療負擔。但是,中產階級真正的憂慮,是花500億元來“好心做壞事”,擔心醫保和醫療產業雙管齊下,帶動醫療通脹不斷升高、醫療保費不斷增加,以及私家醫院收費昂貴。
中產階級人到中年,看到很多家人親友離世的苦楚,想起也不禁感到心寒。公立醫院大排長龍,私家醫院費用昂貴,醫保“供多保少”。遇茪j病及索償過後,便立即被大幅增加保費。患上癌症的便更感酸楚,因為“救命”藥物足以令他傾盡所有。過去的中產階級工作40年便可以供樓、養家及養老,而未來的中產階級在60歲前便要為供樓工作,在60歲後便要為治病而捱窮。不怕老,只怕病,更怕長期病患,連累家人而黯然而去。這難道是中產階級納稅一生應有的晚年嗎?
中產階級醫療的困局,解決不了基層的不幸。醫保推高醫療的需求,更加速公立醫院精英的流失。政府醫療經費在未來一分為二,既投入醫保市場,激化醫療通脹,更要維持已是二流水準的公立醫院。醫保激起千重浪,政府和市民隨時雙輸,保險和醫生便穩妥雙贏。中產階級的醫保也隨時晚年不保,須重新到公立醫院輪候,亦須重新申請撒瑪利亞基金來購買昂貴的“救命”藥物。因此,我質疑醫保計劃帶領我們走向的,究竟是一條光明之路,還是無底深潭?

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| •公民教育 (21:19) |
主席,施政報告迴避了教育界爭取中學推行小班教學、全面資助幼教及15年免費教育,以及增加大學資助學額的需求,但卻忽然設立德育及國民教育科,並考核學生的《基本法》知識,這是本末倒置,以政治壓倒教育的做法。
曾蔭權對劉曉波獲得諾貝爾和平獎的表現,是不予置評,早前更阻止保釣船出發前往釣魚台宣示主權。矛盾的事實說明,曾蔭權提出的國民教育,是遵命的國情灌輸,甚至是樣板的國情考察,而不是真正的公民教育。“國民”與“公民”一字之差,但卻反映了兩種教育路向,即面向中央政府,還是面向文明世界。
香港公民教育的開端,始於1980年代的社會運動,所強調的是民主和參與。不過,回歸後的公民教育卻抹去了民主自由及人權法治的普世價值,只強調對國民身份的認同,將公民教育收窄為國民教育,再收窄為國情教育或國策教育,這是教育視野的倒退。如果國民教育再異化變質,淪為欽定的考察,並迴避國家的貪污腐敗與鎮壓異己,以抗拒人類民主自由的普世價值,見奧運和世博則歡呼,遇六四和劉曉波則沉默,這樣只能培育順民與愚民,與公民教育判若雲泥。
香港今天的公民教育,既要有世界視野,也要有中國情懷,但更重要的是,要全面而真實地認識中國和世界,是全面而真實,並維護人類天賦的自由與人權,亦要教導學生全面認識中國在歷史上的光明與黑暗,以及要真實地吸納人類文明的價值,以獨立思考取代政治灌輸,教師無須迴避自己的政治立場,但要提供足夠資料給學生作自由的選擇。
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| •教師壓力 (24:10) |
•年輕教師 (26:36) |
主席,2006年教師1萬人集會,促使當時的教育統籌局局長李國章推出9招撲火。可是,政府紓緩教師壓力的決心,只是曇花一現。小學全港系統評估、自評外評、中學新高中改革、通識必修必考、各科校本評核,以及中學縮班殺校,五花百門,排山倒海,山雨欲來,迫在眉睫。教師工作壓力不減反加,而且變本加厲。最近,教院有一項調查發現,逾半教師的非教學工作增加。在殺校的陰影下,近半教師招生的工作量大增,是增加了招生工作。中小學教師每周平均工作61小時,四分之一人更超過71小時,工作與生活已失去平衡。八成教師身心疲累,竟然有一半受訪者考慮離開教師的專業,情況令人感到憂慮。
教協聯同小童群益會進行的調查也顯示,學生危機亦比以往多元和複雜。教師應付的困難和壓力日增,有三成受訪教師的健康已出現毛病。“擠牙膏”式的短暫措施,解決不了教師的燃眉之急和切膚之痛。當局應該切實規劃,提供持續性的支援,必須增加人手,並須減輕教師的行政工作和勞動。如果推行最低工時,教師也應有最低工時。我促請政府停止動搖人心的殺校政策。當局必須明白,減輕教師工作壓力,不是關乎教師權益的問題,而是關乎建立一個合理的制度,以促進教育的健康發展及吸納人才,從而提昇質素的問題。
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我今年已是第四年在施政報告辯論中為年輕教師發聲。教師入職薪酬不公道,同工不同酬,甚至後發先至,後來者更高薪。去年再次參照市場的入職點,將新入職的學位教師薪酬調低兩個起薪點。因此,自今年9月新學期起,學校便存在3種不同薪酬的學位教師。他們雖然同屬一所學校,同屬學位教師,做同樣的工作,但有3種不同薪級制度。這種一校三制、高高低低的薪級,將會造成老師之間的混亂和分化,以致出現更多新舊複雜的紛爭個案。我重申,每3年1次的入職薪酬調查會為學校帶來人為的混亂和動盪,結果是得不償失的。因此,政府首要是公平調整薪酬,更不應削減年青教師入職點。殺校已經痛苦,減薪是雪上加霜。改善教師的工作和條件,可讓更多優秀人才加入教育界,才是可持續的教育發展方向。
主席,我謹此陳辭。

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